Print

Creatieve visielabs | waarderend vernieuwen

Omschrijving

Als er een probleem moet worden opgelost, zijn er altijd kiemen aanwezig van datgene wat gewenst is. Als je vanuit dit perspectief kijkt, levert dat andere waarnemingen en denkwijzen op en daarmee andere oplossingsrichtingen.

Beelden over een gewenste toekomst zijn vandaag al te vinden in organisaties, netwerken of toevallige samenstellingen van mensen. Het betekent ook een antwoord op de vraag wat en wie nodig zijn voor het realiseren van dit beeld. In plaats van een groots plan te maken, stelt waarderend vernieuwen voor om direct met elkaar aan de slag te gaan. Zo kan er zin en energie voor verandering ontstaan waardoor mensen initiatief en verantwoordelijkheid nemen en elkaar helpen actie te ondernemen. Creatieve werkvormen verhogen het plezier en de effectiviteit omdat andere bronnen worden aangeboord.

Centraal staat telkens een positief kernthema. Bijvoorbeeld:

Hoe ziet een succesvolle openbare ruimte in het winkelcentrum/in onze buurt eruit?

Hoe kunnen jongeren en ouderen in de wijk op een prettige manier met elkaar omgaan?

Wat is een leuke ontmoetingsplek voor jongeren?

Hoe krijgen eenzame ouderen voldoende aanspraak? etc.

Waarderend vernieuwen bestaat uit 4 fasen: verkennen, verlangen, vormgeven en verankeren.

Verkennen: met de betrokkenen wordt het thema onderzocht door interviews te houden en verhalen uit te wisselen over krachtige voorbeelden en over datgene wat succes geeft. Het stellen van waarderende vragen en de kunst van het vertellen spelen een hoofdrol

Verlangen: In deze fase ontwikkelt zich een aansprekend beeld van de toekomst. Wat verlangt men voor de toekomst? Waar wensen de deelnemers meer van te hebben dan nu al aanwezig is? De kunst van het dromen en verbeelden van de gewenste verandering staat in deze fase centraal. Tekenen, dichten, bedenken van motto's en andere creatieve werkvormen kunnen in deze fase ingezet worden.

Vormgeven: Vormgeven is de fase van de uitdagende en versterkende voorstellen. Welke voorstellen hebben de grootste impact? Waar zit de hefboom voor verandering? Hoe kan het er uit zien? De kunst van de beoogde verandering samen construeren staat in deze fase centraal. Deze fase wordt afgesloten met een eindpresentatie van de deelnemers.

Verankeren: Verankeren gaat over de weg om de gewenste verandering te realiseren. Welke mensen zijn er bij nodig? Welke aanpassingen? Hoe kunnen we initiatieven honoreren? Hoe gaan we versterken wat we al hebben? De kunst van het concretiseren van de gewenste veranderingen staat in deze fase centraal.

ROL PJ PARTNERS
PJ PARTNERS organiseert en begeleidt de creatieve visielabs. De omvang van de groepen kan uiteenlopen van 6 tot 100 mensen. PJ PARTNERS kan ook lokaal mensen trainen om creatieve visielabs (verder) te begeleiden.

PJ PARTNERS beschikt over de inzet van provinciale middelen in de vorm van ondersteuningsuren die inzetbaar zijn op dit terrein. Deze inzet kan mogelijk worden na toestemming van de samenwerkingsverbanden van gemeenten: de Regionale Agenda Samenleving. Instellingen en gemeenten die hiervoor belangstelling hebben, kunnen contact opnemen met PJ PARTNERS om te bespreken of de ondersteuningsuren inzetbaar zijn.

Uitvoerende organisatie

PJ PARTNERS, Thecla Groot Koerkamp
Telefoon: 010 4362166

Geplaatst door: PJ PARTNERS